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          浙江华驰阀门有限公司   网站建设:中企动力温州  浙ICP备18055197号-2

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          人才招聘

          人才理念

          Talent concept

          华驰认为,企业的社会责任不仅仅是提供优质的产品、创造利润,更重要的是培养人才、创造人才。

          ●华驰用人观:

          有德有才者,大胆聘用,可三顾茅庐,高薪礼聘

          有德无才者,委以小用,可培训提高,促其发展

          无德无才者,自食其力

          无德有才者,坚决不用,如伪装混入,后患无穷

          ●员工操守:

          想主人事,干主人活,尽主人责,享主人乐

          ●管理原则:

          人人头上一方天,个个争当一把手

          ●岗位目标:

          一天做一件实事,一月做一件新事,一年做一件大事,一生做一件有意义的事。

          【人才管理机制】

          ●人才招聘机制——“十年合同制”

          ●人才培养机制——“科技人员督导师”

          ●人才发展机制——“专业人才队伍规划”

          ●人才激励机制——“项目工资制”

          职位招聘

          Job

          招聘

          会计

          答案
          1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表;
           
          2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
           
          3、审查公司对外提供的会计资料;
           
          4、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
           
          任职资格:
           
          1、会计相关专业,大专以上学历;
           
          2、五年以上工作经验,有房地产行业工作经验者优先;
           
          3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
           
          4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
           
          5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友、明源等财务系统有实际操作者优先;
           
          6、具有良好的沟通能力;
           
          7、有会计从业资格证书,同时具备会计中级资格证;
           
          8、温州本地人优先。
          招聘

          业务员

          答案

          要求:

          1、年龄:25岁以上

          2、性别:男女不限

          3、能力要求:要有强烈的事业心,具有良好的沟通能力,待人要有亲和力和团队协作能力,以往有类似工作经历者优先。

          4、工作待遇:保底工资+业绩提成+福利奖金

           

           

          应聘者需提供个人身份证复印件、学历证、工作简历。

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